VISI DAN MISI

Visi

‘’Menjadi Wadah dan Penggerak Generasi Muda Yogyakarta dalam Berpikir, Bertindak, dan Berkontribusi Secara Nyata dalam Penaggulangan Krisis Iklim dan Ekologi di D.I.Yogyakarta.”

Misi

1. Menciptakan budaya organisasi yang bersifat kekeluargaan, professional. aman, ramah, gotong royong dan inklusif

2. Melampaui Sistem Politik dan Menggerakan campaign berkelanjutan dalam pelestarian lingkungan hidup yang sesuai dengan kondisi  iklim di  Yogyakarta

3. Menyebarkan kebenaran atas kerusakan ekologis secara konsisten yang terjadi disekitar dengan data yang bisa dipertanggung jawabkan

4. Mewujudkan keselarasan antara manusia, satwa, dan lingkungan melalui kegiatan mewarnai element masyarakat yang berorientasi mengedepankan aspek ‘’harmony in ecology’’

5. Menjadikan kader KOPHI Yogyakarta sebagai teladan dalam perilaku keseharian yang mengedepankan aspek ecological-sentris dalam berpikir, bertindak, dan juga berkontribusi

6. Meningkatkan peran aktif KOPHI Yogyakarta dalam mengadvokasi dan mensikapi permasalahan ekologis di sekitar Yogyakarta sesuai dengan perannya.

Nilai

1. Menghormati : Memperlakukan rekan, mitra, stakeholder, instansi, atau komunitas di tempat kami bekerja dengan rasa hormat dan bermartabat. Menunjukan rasa hormat terhadap pandangan dan pendapat orang lain

2. Akuntabilitas dan Transparasi : Berfokus pada hasil yang dapat diukur, bertanggung jawab atas keputusan dan tindakan serta jujur tentang keberhasilan dan kegegalan

3. Inovasi : Secara bertahap dan rutin mengevaluasi ide dan praktiknya, belajar dari pengalaman, serta selalu memperkenalkan metode dan konsep yang baru

4. Keberagaman dan Inklusi : Menghargai staff, relawan dan mitra masyarkat dari semua lata belakang dan budayan dengan keterampilan, kemampuan, dan prespektif yang bereda; memastikan satu sama lain memiliki kesempatan dan kontribusi penuh pada misi kami

5. Kolaborasi : Merangkul staff, koordinator, pengurus harian, relawan untuk berkerjasama sebagai tim dengan mendorong masyarakat, organisasi, kelompok akar rumput, komunitas kampus, masyarakat independent, instansi daerah, dan juga negara untuk bekerja sama mengembangkan solusi bagi tantangan lingkungan hidup

6. Intergritas : Bertindak dengan cara konsisten dengan nilai inti dan misi amal serta menjunjung standar tertinggi kejujuran dan perilaku yang etis 

Tujuan Bersama Kepengurusan

Pengembangan Internal

1. Mewujudkan keberadaan sekretariat tetap atau basecamp project KOPHI Yogyakarta untuk mempermudah koordinasi dan kerja organisasi
2. Membuat sistem pengelolaan dan pengembangan keuangan organisasi yang baik
3. Mewujudkan sumber dana organisasi mandiri diluar iuran kas anggota
4. Membuat pola dan alur kaderisasi dan pelatihan yang lebih aplikatif dan efektif
5. Memperbaiki dan melengkapi peralatan dan atribut organisasi KOPHI Yogyakarta
6. Meningkatkan kegiatan pengakraban dan kegiatan diskusi di internal organisasi

Pengembangan Eksternal

1. Mewujudkan peran nyata KOPHI Yogyakarta dalam bidang pelestarian lingkungan berbasis pemberdayaan masyarakat
2. Menghidupkan kembali dan mengoptimalisasi semua kanal informasi organisasi seperti website dan semua media sosial KOPHI DIY
3. Menjalin kerjasama aktif dengan media partner seperti TV dan Radio di Yogyakarta
4. Menjalin hubungan dengan instansi dan lembaga pemerintahan, forum komunitas, NGO, dan lembaga lain yang dapat mendukung peran KOPHI Yogyakarta
5. Meningkatkan peranan KOPHI Yogyakarta dalam bidang edukasi, pemberdayaan ekonomi dan penguatan kapasitas di Masyarakat Yogyakarta.
6. Meningkatkan peranan KOPHI Yogyakarta dalam mengadvokasi permasalahan ekologis di sekitar Yogyakarta melalui kajian strategis dan campaign kreatif

Fokus Isu

Pengelolaan Sampah

Reforma Agraria dan Ekstraktifisme

Pelestarian Sumber Daya Air dan Sungai

Konservasi dan Keanekaragaman Hayati

Pendayagunaan Ruang Terbuka Hijau

Perubahan Iklim